Lectures pour tous

  Florence Aubenas, Le Quai de Ouistreham , Points-Éditions de l'Olivier, 2021 (2010), 242 p. Résultat d’un travail journalistique en « immersion », ce livre raconte des formes de travail en partie invisibles et pourtant essentielles, celle du nettoyage. L’auteur entame cette enquête après la crise de 2008. L’emploi est ravagé, et le « ménage » demeure la solution de repli pour la main d’œuvre non-qualifiée. Avant même l’exercice du travail il y a l’étape du recrutement, et là, non-plus ce n’est pas simple avec le tamis de Pôle Emploi, des agences d’Intérim ou des cabinets de recrutement. A part quelques rares exceptions, les protagonistes ne sont pas à leur avantage, regardant peu l’humain, et faisant la plupart du temps sentir aux candidats leur état de dominé. Les contrats de travail sont souvent à temps partiels, de courte durée, et peu rémunérateurs. Et l’on découvre que la possession d’un véhicule peut être considérée comme indispensable par l’employeur. La de

  Dominique Lawalrée, Led Zeppelin. Un guide pour les écouter , Camion blanc, 2015, 129 p. (epub) L'auteur est compositeur (500 œuvres pour piano, orgue, synthétiseur), pédagogue, laïc dominicain (organiste en paroisse). Pendant 10 ans, ce groupe joue « une musique exceptionnelle en son genre, composée de blues, de beaucoup rock, d'un peu de folk, surtout d'inspiration celtique, et d'un zeste de musique orientale, indienne, en particulier ; le tout avec une attirance pour la polyrythmie, et en tout cas pour les recherches rythmiques qui ont contribué à ce que le groupe soit parfois assimilé à la musique de progressive. » (8) Led Zeppelin I Babe I'm Gonna Leave You : On entend de « grands contrastes entre les parties acoustiques et électriques. C'est nouveau et c'est tout à fait typique de Led Zeppelin première manière. D'ailleurs, le nom du groupe avait été choisi par Page parce qu'il évoquait à la fois le lourd (l'eng

  Lydie Salvayre, La Médaille , Le Seuil (Points), 2004 (1993), 168 p. Sous les apparences de l'histoire réaliste, on assiste en fait à une satyre du monde l'entreprise un peu en mode science-fiction. On pense en effet à 1984 dans la manière qu'ont les dirigeants de célébrer les vertus capitalistes du travail : là, tout n'est qu'ordre et hiérarchie, obéissance et soumission. Le ou les prétextes sont des remises de médaille aux travailleurs « méritants ». Se suivent l'allocution managériale puis celle des remerciements, avec la plupart des écarts entre ce qui est célébré et la réalité « vécue. Des écarts tellement grands que ça tourne à la farce. Mais on rit jaune. Ça se lit vite même si le dispositif des discours est quelque peu répétitif.